1、根据总公司全年的业务目标，统筹安排下属团队的人员业务目标和绩效管理工作。

2、做好团队产品专业的培训和营销技能培训工作。

3、做好下属员工日常工作管理，培养人才；

4、做好团队文化建设和团队架构管理工作。

5、及时传达落实，完成计划销售任务和回款任务。

6、维护公司品牌形象，及时处理汇报市场信息，收集竞品信息、营销政策、促销方案。

7、懂电商运营、线上维护优先。

任职要求：

1、年龄23岁-40岁，性别不限，专科以上学历，持有驾照，实际驾龄1年以上，适应出差。

2、带领过全国销售团队或多个跨区域团队，在销售团队管理方面有独到的见解

3、有大项目销售操作能力、较强的市场拓展能力；

4、具有较强的沟通能力、亲和力好；身体健康，执行力强，服从管理和具备积极心态。

5、主观意识强，有大格局观。